单选题

秘书在与领导进行人际沟通时发挥参谋作用的方法是( )

A. 中观参谋方法
B. 沟通参谋方法
C. 微观参谋方法
D. 随机参谋方法

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单选题
秘书在与领导进行人际沟通时发挥参谋作用的方法是( )
A.中观参谋方法 B.沟通参谋方法 C.微观参谋方法 D.随机参谋方法
答案
简答题
秘书如何处理服从领导与发挥参谋作用的关系?
答案
单选题
秘书能对领导发挥较大参谋作用的个人因素是( )。
A.领导人的高度信任 B.担负重要的秘书工作 C.良好的群众基础 D.既亲且重,博学多才
答案
单选题
要充分发挥秘书的参谋作用,领导者就必须注重对秘书参谋的 ( )
A.依赖 B.激励 C.指示 D.控制
答案
单选题
下列选项不属于领导信息沟通中秘书参谋作用的是( )
A.选择沟通对象的参谋 B.选择沟通方式的参谋 C.排除沟通障碍的参谋 D.最终决策拍板的参谋
答案
多选题
秘书在信访中发挥参谋作用常用的方法有( )
A.信访动态参谋法 B.民意综合参谋法 C.个案处理参谋法 D.态势分析参谋法 E.效果反馈参谋法
答案
单选题
在人际沟通时, 沟通是双方或者多方共同进行, 相互来往的活动。 这表明人际沟通具有()的特性。
A.关系性      B. 回馈性      C. 互动性       D. 统一性
答案
单选题
秘书有效发挥参谋作用的基础是( )
A.主观目标 B.客观环境 C.主观认识 D.客观实践
答案
单选题
秘书在办文中利用反馈信息发挥参谋作用,有利于领导者( )
A.调整心理 B.调整执行 C.科学预测 D.规划未来
答案
单选题
我国秘书参谋活动与领导平等沟通最早出现在( )
A.西汉刘邦统治时 B.唐代李世民统治时 C.南京临时政府时期 D.新中国建立以后
答案
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