技术薪酬制度具有的明显优势包括（ ）。
A. 能够鼓励员工发展各项技能
B. 能够鼓励员工提高业绩表现
C. 能够鼓励员工增强参与意识
D. 适用于那些提倡员工参与管理的企业
E. 企业更能充分利用员工的新技术与新知识
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技术薪酬制度具有的明显优势包括（ ）。
A.能够鼓励员工发展各项技能 B.能够鼓励员工提高业绩表现 C.能够鼓励员工增强参与意识 D.适用于那些提倡员工参与管理的企业 E.企业更能充分利用员工的新技术与新知识
答案
与直接薪酬相比，福利具有的自身独特优势包括( )。
A.形式灵活多样，可以满足员工不同的需要 B.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入 C.在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显 D.福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意 E.企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
答案
与直接薪酬相比，福利具有的独特优势不包括（）
A.形式灵活多样，可以满足员工不同的需要 B.福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意 C.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入 D.由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应
答案
法院调解在制度上具有的优势包括( )
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答案
基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
答案
是当代中国发展进步的根本制度保障，具有鲜明的中国特色，拥有明显的制度优势.
答案
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。
A.岗位薪酬制 B.考核工资制 C.技能薪酬制 D.年功序列薪酬制
答案
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。
A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制
答案
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为（ ）。
A.岗位工资制 B.考核工资制 C.技能工资制 D.年功序列制
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从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（ ）。
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答案
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