薪酬制度设计的原则包括()
A. 竞争性原则
B. 合理性原则
C. 激励性原则
D. 利益性原则
E. 公平性原则
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薪酬制度设计的原则包括()
A.竞争性原则 B.合理性原则 C.激励性原则 D.利益性原则 E.公平性原则
答案
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.竞争性原则 B.合法性原则 C.激励性原则 D.单一性原则 E.公平性原则
答案
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.合法性原则 E.经济性原则
答案
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）
A.竞争原则 B.激励原则 C.适度原则 D.合法原则 E.量力而行原则
答案
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）
A.竞争原则 B.激励原则 C.公开原则 D.合法原则 E.量力而行原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
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答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.竞争性原则 B.经济性原则 C.激励性原则 D.等级化原则 E.合法性原则
答案
（2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.统一性原则 D.激励性原则 E.公平性原则
答案
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薪酬制度设计的原则。
企业薪酬制度设计的原则是（ ）。
（2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
薪酬设计的原则包括（）。
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薪酬制度设计的基本原则不包括.---人力资源部（）
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