维纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。

根据维纳的归因理论，能力归因属于 根据心理学家维纳的归因理论，下列四种情况中属于内部不稳定但可控的归因是努力程度。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 美国心理学家维纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，{pz_填空}。 根据维纳的成败归因理论，下列哪类成败责任归因，属于稳定的内在的不可控归因（） 简述维纳归因理论。 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因是。 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因的是（）。 维纳的自我归因理论 ( ) 韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是。（2015.湖南）（） 根据维纳（B.Weiner）的归因理论，能力的归因属性是（　　）。 根据维纳的两维成败归因理论，稳定的内在原因是（） 根据维纳的两维成败归因理论，稳定的内在原因是（　）。 根据维纳的归因理论，属于外部的、稳定性因素的是（） 根据维纳归因理论，属于外在、稳定而不可控制的因素是（ ）。 根据维纳的归因理论，属于不稳定、内在、可控的因素是(??)。 论述维纳的成败归因理论 在维纳的三维归因理论中，属于内在、稳定、不可控的因素是（ ） 在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（）: 内部的，不稳定的，不可控的|内部的，不稳定的，可控的因素|内部的，稳定的，不可控的|内部的，稳定的，可控的