用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任

《工伤认定办法》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任 下面哪些选项由用人单位承担举证责任（　　）。 职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由（　　）承担举证责任。 （2014年） 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。 用人单位承担全部举证责任的情形不包括（） 职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由承担举证责任（） 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任 （2014年真题）职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　　）承担举证责任。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（） 认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？ 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任（） 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任（）