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招聘工作能否达到预期的目标,受到企业内部诸多因素及企业外部环境的影响。下列不属于企业内部因素的是()
单选题
招聘工作能否达到预期的目标,受到企业内部诸多因素及企业外部环境的影响。下列不属于企业内部因素的是()
A. A企业招聘策略是否得当
B. B劳动力市场的发展趋势如何
C. C招聘流程是否合适
D. D相关管理环节对招聘的影响
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单选题
招聘工作能否达到预期的目标,受到企业内部诸多因素及企业外部环境的影响。下列不属于企业内部因素的是()
A.A企业招聘策略是否得当 B.B劳动力市场的发展趋势如何 C.C招聘流程是否合适 D.D相关管理环节对招聘的影响
答案
判断题
企业招聘工作,既受外部环境的制约,也会受到企业内部环境的影响。
答案
单选题
企业招聘工作,既受外部环境的制约,也会受到企业内部环境的影响()
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业内部招聘的方法有()
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.内举法
答案
简答题
简述企业内部招聘的优点。
答案
单选题
企业内部招聘的形式主要是()
A.人才招聘会招聘 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘
答案
单选题
企业内部招聘的方法不包括()。
A.推荐法 B.布告法 C.借助中介法 D.档案法
答案
主观题
企业内部招聘的优点不包括
答案
多选题
企业内部招聘的不足之处有()。
A.容易导致“近亲繁殖” B.具有一定的风险 C.产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补 D.若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低 E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
多选题
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.岗位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
答案
热门试题
企业内部招聘的形式主要有()。
根据《企业内部控制基本规范》,内部控制应当达到的基本目标有哪些?
企业内部招聘的渠道主要有哪些?
以下属于国际企业内部招聘的是( )
企业内部控制的目标包括()。
下列各项属于企业内部招聘的形式的是()
下列不属于企业内部招聘渠道的是()。
下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是()
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下列不属于企业内部招聘渠道的是( )。
企业内部控制的目标主要包括( )。
企业内部控制的目标主要包括( )。
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()
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()因素属于影响材料采购的企业内部因素。
影响企业薪酬制度的企业内部因素有( )。
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。
哪些因素会导致企业内部风险
SWOT分析的企业内部因素主要包括()
哪些因素会导致企业内部风险
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