专业技术人员失恋时，短期的心理调适方法有（）
A. 适当的发泄情绪
B. 多参与集体活动
C. 要懂得珍惜自己
D. 清除对方的痕迹
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专业技术人员失恋时，短期的心理调适方法有（）
A.适当的发泄情绪 B.多参与集体活动 C.要懂得珍惜自己 D.清除对方的痕迹
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专业技术人员心理调适愿景包括（）
A.生活态度积极，热爱生活 B.自我期望适度，心态良好 C.环境适应强 D.生活态度积极，热爱生活 E.人格健全，拥有稳定而愉快的情绪
答案
专业技术人员的社交调适要从（）方面做起
A.自信与提升自己的价值 B.赞扬和重视别人 C.认清敌我 D.掌握巧妙的交谈技巧 E.善与人处的社交技巧
答案
专业技术人员心理健康的意义有（）
A.有效缓解工作压力 B.为青年人树立正确的榜样 C.预防恶性事故的发生 D.专业技术人员心理健康是文明社会的诉求
答案
专业技术人员心理问题的主要根源有（）。
A.社会责任重大与自身能力有限的矛盾 B.具备一定的社会地位，容易自我满足 C.竞争激烈，知识淘汰快，能力要求高 D.工作特点易形成重事不重人
答案
专业技术人员心理问题的主要根源有（）
A.社会责任重大与自身能力有限的矛盾 B.具备一定的社会地位，容易自我满足 C.竞争激烈，知识淘汰快，能力要求高 D.工作特点易形成重事不重人、刻板、不近人情等特点
答案
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
专业技术人员心理健康的现状
答案
专业技术人员潜力有（）。
答案
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）
A.焦虑紧张迷惑和急躁 B.疲劳感，生气和憎恶 C.厌烦和工作不满情绪 D.注意力分散，缺乏自主性和创造性
答案
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专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）
根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
专业技术人员
专业技术人员协调能力有（）。
为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（）
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。
专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。
医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（）
专业技术人员专业发展
专业技术人员持续发展的思想方法有（）
工作是专业技术人员职业心理健康的（）
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例
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医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（ ）。
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）
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