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员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
单选题
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
A. 效价
B. 动机
C. 期望
D. 工具
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员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
A.效价 B. C.动机 D. E.期望 F. G.工具
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单选题
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
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单选题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
答案
单选题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性
答案
单选题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,个人对努力产生成功绩效的概率估计,称为()
A.效价 B.动机 C.期望值 D.工具
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单选题
()是指员工对努力完成工作任务的信念强度。
A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具
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单选题
员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。
A.工具 B.期望 C.效价 D.动机
答案
单选题
()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
A.工具性 B.动机 C.效价 D.期望
答案
单选题
在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。
A.工具 B.期望 C.效价 D.动机
答案
多选题
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机关团体在实施计划或完成任务之后,对已做工作进行概括及评估的文书称( )
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
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