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员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
单选题
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
A. 效价
B.
C. 动机
D.
E. 期望
F.
G. 工具
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单选题
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
A.效价 B. C.动机 D. E.期望 F. G.工具
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单选题
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
答案
单选题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
答案
单选题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性
答案
单选题
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,个人对努力产生成功绩效的概率估计,称为()
A.效价 B.动机 C.期望值 D.工具
答案
单选题
()是指员工对努力完成工作任务的信念强度。
A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具
答案
单选题
员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。
A.工具 B.期望 C.效价 D.动机
答案
单选题
()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
A.工具性 B.动机 C.效价 D.期望
答案
单选题
在期望理论中,员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。
A.工具 B.期望 C.效价 D.动机
答案
多选题
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机关团体在实施计划或完成任务之后,对已做工作进行概括及评估的文书称( )
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
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