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()受理本单位职工的诉求事项及所属单位无法解决,需要上级单位协调的职工诉求事项()
单选题
()受理本单位职工的诉求事项及所属单位无法解决,需要上级单位协调的职工诉求事项()
A. 各级党组织
B. 职工诉求服务中心
C. 各级工会
D. 法律服务部门
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()受理本单位职工的诉求事项及所属单位无法解决,需要上级单位协调的职工诉求事项()
A.各级党组织 B.职工诉求服务中心 C.各级工会 D.法律服务部门
答案
多选题
内部审计机构或内部审计人员对本单位及所属单位的下列事项履行内部审计职责。---审计部()
A.财政收支.财务收支及其有关经济活动 B.建设项目.技术改造项目.政府采购及重大投资活动 C.主要负责人履行经济责任情况 D.经济管理和效益情况 E.内控制度的健全性.有效性以及风险管理情况 F.专项审计调查
答案
单选题
用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位,不能向本单位或者所属单位派遣劳动者()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位不得向本单位或者所属单位派遣劳动者。但其合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位或者所属单位派遣劳动者。
答案
判断题
根据经营管控需要,上级单位可对所属单位年度预算进行直接调整()
答案
判断题
暂付款是行政单位在业务活动中与其他单位、所属单位或本单位职工发生的待结算债务。
A.对 B.错
答案
多选题
等部门对本单位及所属单位会议管理及费用使用情况进行监督检查()
A.财务 B.监察 C.纪检 D.审计 E.人资
答案
判断题
受理下属单位的请示事项,如需要请示上级单位时,应提出本单位倾向性意见后上报,不得将下属单位原文转报上级机关(单位)。
答案
判断题
不得将本单位的经费开支转移到所属单位或者其他单位报销
答案
多选题
《劳动合同法》规定:“用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”该条约“所属单位”应理解为()
A.母公司与子公司的关系 B.集团公司与下属公司的关系 C.改制前后的公司 D.具有关联性质的公司
答案
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用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者()
上级补助收入和所属单位缴款都可用于经营支出()
()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位,不得向本单位派遣劳动者。
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根据《国家电网公司挂职(岗)锻炼管理规定》,挂职锻炼实施工作程序正确的顺序是①上级单位每年根据工作需要,开展所属单位挂职锻炼岗位需求调查,结合优秀人才培养计划,统一组织制定挂职锻炼工作方案,明确挂职锻炼单位、岗位、人数、条件、期限等事项。②所属单位按要求组织推荐挂职锻炼人选。③上级单位依据挂职锻炼方案,发布挂职锻炼信息。④所属单位根据上级单位通知,组织人员到挂职单位人力资源管理部门报到。⑤上级单位
审计部◆单位在考核、奖惩、任免本单位内设机构及所属单位负责人时,应当将有关作为重要依据()
单位在考核、奖惩、任免本单位内设机构及所属单位负责人时,应当将有关作为重要依据。---审计部()
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上级单位收到的应返还所属单位的预算外资金,应通过“事业收入”账户核算()
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股份公司节能技术研究中心负责所属单位报表的,并将发现的问题和意见及时反馈给所属单位,由所属单位修改后重新上传()
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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批()
设定所属单位(部门)级关键绩效指标需要考虑的因素有()
各级有预算分配权的单位应在接到上级预算批复之日起()日内批复所属单位预算
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集权与分权相结合型财务管理体制下,遇有部分所属单位资金存量过多,而其他所属单位又急需资金时,各所属单位之间可以相互放贷()
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