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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批()

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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批()
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多选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,岗位竞聘工作程序中,各级招聘单位通过内部市场信息平台,发布岗位竞聘信息,明确等()
A.岗位职责 B.任职资格 C.竞聘流程 D.试岗期期限
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单选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,各级内部的岗位竞聘需求经内部决策程序审核同意后执行()
A.本单位 B.上级单位 C.国网公司 D.以上答案均不对
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判断题
《国家电网公司安全工作奖惩规定》适用于公司总部、各单位及所属各级单位的安全工作奖惩管理()
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多选题
《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括()
A.贯彻执行公司统一的固定资产管理有关政策和要求.制定本单位固定资产管理制度 B.建立健全本单位固定资产管理的组织体系.明确内部职责分工,落实管理责任,完善内部控制 C.按照公司统一要求.组织并不断完善本单位固定资产信息化管理工作 D.落实受托运行或租赁经营的公司总部输变电资产的有关运维职责
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判断题
《国家电网公司全员绩效管理暂行办法》适用于公司所属各单位和全体员工()
答案
单选题
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期一般为个月()
A.3 B.4 C.5 D.6
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多选题
国家电网公司电力安全工作规程(配电部分)(试行)适用于国家电网公司系统各单位所管理的运用中的及相关场所()
A.配电线路、设备 B.变电站内配电设备 C.用户配电设备 D.发电厂内低压配电设备
答案
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