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临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统()

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临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统()
答案
单选题
临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。
A.工作特殊输入 B.工作特殊权限 C.工作的特殊要求 D.个人特质
答案
单选题
临界特质分析系统(TTAS)是完全以个人特质为导向的工作分析系统。以下不属于TTAS系统的应用范围的是()
A.A工作评价 B.B人力资源规划 C.C人员甄选 D.D人员培训
答案
单选题
()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A.管理人员职务描述问卷 B.临界特质分析系统 C.工作要素法 D.关键事件法
答案
单选题
( )是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A.职位分析问卷法 B.工作要素法 C.临界特质分析系统 D.能力要求法
答案
判断题
临界特质分析系统属于工作导向性的工作分析系统()
答案
单选题
在临界特质分析系统中,临界特质分析是对()进行分析。
A.工作内容 B.任务属性 C.职员本身 D.工作条件
答案
判断题
完整的临界特质分析系统包括三种分析技术:临界特质分析、工作要求与任务分析和技术能力分析()
答案
单选题
在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()
A.身体特质 B.动机特质 C.智力特质 D.学识特质
答案
单选题
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。
A.临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征 D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
答案
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在临界特质分析系统中,下列选项属于能力特质的有()。 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法,不正确的是()。 关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。 关于临界特质分析系统的说法,错误的是() 下列关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。 下列关于临界特质分析系统的说法中,错误的是() 在临界特质分析系统中,技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。 下列选项中,不属于临界特质分析系统的优点的是()。 临界特质的能力特质包括( )。 奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质,其中个人特质包括 奥尔波特把人格特质分为两类:共同特质和个人特质。其中个人特质包括()。 奥尔波特的特质理论认为,共同特质是在同一文化形态下的群体所共同具有的特质,个人特质是个人所独有的人格特质。个人特质它包括_、_和_ 下列人格特质理论中,从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是()。   下列个人特质中,对职业系留点影响程度最低的是() 下列人格特质理论中,从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是(  )。 首先把特质分为共同特质和个人特质的心理学家是( ) 首先把特质分为共同特质和个人特质的心理学家是() 把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是()。 把人格特质分为个人特质和共同特质的心理学家是()。 卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质?,他用因素分析方法提出了(? ?)种相互独立的根源特质
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