绩效管理整个周期包括（）
A. 绩效计划与目标设定
B. 绩效监控与指导
C. 绩效考核与评估
D. 绩效结果应用
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绩效管理整个周期包括（）
A.绩效计划与目标设定 B.绩效监控与指导 C.绩效考核与评估 D.绩效结果应用
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绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。
答案
整个绩效管理包括（）
A.绩效考评 B.绩效监控 C.绩效计划 D.反馈沟通改进
答案
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。
A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考评 D.绩效反馈
答案
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
A.绩效考评 B.绩效沟通 C.绩效反馈 D.绩效监控
答案
绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
答案
绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。）（）
A.错误 B.正确
答案
绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括（）
A.通过互动交流,使员工获得被关注和重视的团队归属感 B.避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区 C.避免不必要的误解和对抗 D.预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失 E.有助于管理者准确评价员工
答案
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。
A.绩效内容 B.绩效审核 C.绩效指标 D.绩效标准
答案
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统
A.绩效制定 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效申诉
答案
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（ ）。
绩效管理中（）贯穿整个过程。
绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。
绩效管理的周期设置（）
整个绩效管理系统的起点是（）
（ ）贯穿于绩效管理整个过程，能帮助实现绩效管理效用最大化。
绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。
绩效考核的周期包括（）
（）是整个绩效管理的基础和依据。
管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段
整个产品生命周期包括（）
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。
绩效管理就是绩效周期结束时对员工的绩效仅仅做出评价（）
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核
绩效考核周期的影响因素包括（）
绩效考核周期的原则不包括（）
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