单选题

某种文化的自动撷取或排斥即择优汰劣,取精去糟的过程是指(  )。

A. 文化传递
B. 文化传播
C. 文化变迁
D. 文化选择

查看答案
该试题由用户395****75提供 查看答案人数:38525 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户395****75提供 查看答案人数:38526 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
优胜劣汰,适者生存,是社会发展的一种() 在五粮液酿造工艺中有六精酿,即分层入窖、分层起糟、分层蒸馏、()、按质并坛、分级储存六个精酿流程 在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:(1.0分) 市场竞争中的优胜劣汰不是一种()征象。 推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。( ) 免疫是机体识别和排斥()的()或()过程。 免疫是机体识别和排斥()的()或()过程 以下符合发现好货频道单品达人优胜劣汰规则的是哪几项?() 以下符合发现好货频道单品达人优胜劣汰规则的是哪几项() 生物界优胜劣汰的法则体现了哪种矛盾解决方式?() 企业并购通常是市场竞争优胜劣汰的结果。 主张国际贸易中按照“两优取最优,两劣取次劣”原则分工的学者是( )?。 在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是() 坚持优胜劣汰,建立适应市场的员工队伍,应切实做到() 建立健全现代文化市场体系,应完善文化市场准入和退出机制,鼓励各类市场主体公平竞争、优胜劣汰,促进文化资源在()范围内流动 竞争是商品经济所固有的。承认社会主义经济是商品经济,就不能排斥竞争。商品价值的形成和实现都是在竞争中完成的。只要存在商品生产和商品交换,就会出现竞争,就会有商品生产者在共同市场上的相互较量,择优汰劣。由以上可以推出: 采购质量管理和供应商管理应遵循“上善若水”、“优胜劣汰”原则() 管理者建立各种奖勤罚懒、优胜劣汰的机制,这体现了组织的() 企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程 教育的过程是一种历史文化过程,即“文化化”的过程,教育不能离开文化而存在()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位