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加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()
多选题
加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()
A. 构建和谐社会的重要内容
B. 劳动关系协调机制的重要组成部分
C. 处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D. 调整劳动关系的重要手段
E. 构建和谐社会的重要基础和必然要求
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加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()
A.构建和谐社会的重要内容 B.劳动关系协调机制的重要组成部分 C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D.调整劳动关系的重要手段 E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
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多选题
加强劳动关系协调发展,构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()。
A.构建和谐社会的重要内容 B.劳动关系协调机制的重要组成部分 C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D.调整劳动关系的重要手段 E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
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判断题
健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展()
答案
主观题
完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系
答案
单选题
完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。
A.政府 B.高校 C.政府 D.政府
答案
判断题
完善.、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系()
答案
单选题
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答案
多选题
完善共同参与的协商协调机制,有利于构建和谐劳动关系()
A.政党 B.政府 C.工会 D.工人 E.企业
答案
多选题
《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出, 构建和谐劳动关系的工作原则是( )。
A.坚持以人为本 B.坚持依法构建 C.坚持共建共享 D.坚持改革创新
答案
主观题
员工在构建和谐劳动关系方面的措施
答案
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中国构建和谐劳动关系的意义不包括( )。
构建和谐劳动关系的重大意义表现在()。
构建和谐劳动关系的重大意义表现在()。
要完善政府.工会.企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系(难度:一般)()
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系()
劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善()。
构建和谐劳动关系的重大意义不包括( )。
大力弘扬__管理教育理念,构建和谐的内部关系()
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关于构建和谐劳动关系的重大意义的说法,正确的是()。
按照构建和谐劳动关系的要求,我国要完善()共同参与的协商机制
《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》出台的年份是()。
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《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
()是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《劳动保护法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
使、社会力量紧密结合和统一起来,共同推进构建和谐劳动关系()
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