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做好企业文化建设, 有助于构建和谐的劳动关系, 减少劳动争议的发生。
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做好企业文化建设, 有助于构建和谐的劳动关系, 减少劳动争议的发生。
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判断题
做好企业文化建设, 有助于构建和谐的劳动关系, 减少劳动争议的发生。
答案
判断题
评价企业文化建设效果的标准只有一个,就是是否有助于推进企业的长远发展。
答案
多选题
《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出, 构建和谐劳动关系的工作原则是( )。
A.坚持以人为本 B.坚持依法构建 C.坚持共建共享 D.坚持改革创新
答案
多选题
加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()
A.构建和谐社会的重要内容 B.劳动关系协调机制的重要组成部分 C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D.调整劳动关系的重要手段 E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
答案
判断题
完善.、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系()
答案
多选题
企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善()。
A.用人单位内部的劳动争议预防协商机制 B.用人单位内部劳动者诉求表达机制 C.调、裁、诉紧密衔接的劳动争议处理机制 D.劳动争议的及时处理机制
答案
多选题
加强劳动关系协调发展,构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()。
A.构建和谐社会的重要内容 B.劳动关系协调机制的重要组成部分 C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制 D.调整劳动关系的重要手段 E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
答案
主观题
员工在构建和谐劳动关系方面的措施
答案
单选题
中国构建和谐劳动关系的意义不包括( )。
A.是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求 B.是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 C.是确立工会地位,保护劳动者合法权利的客观要求 D.是规范劳动力市场运行秩序,建立健全市场就业机制的客观要求
答案
单选题
铁路职业道德建设有助于培育良好路风,促进人际关系的和谐()
A.正确 B.错误
答案
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