员工试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（）

劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位（） 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位（） 试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（） 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。 劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前( )日通知用人单位。 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位 劳动者在试用期后单方解除劳动合同的，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者试用期结束后，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 我行员工要求解除（终止）劳动合同，应提前( ）以书面形式通知本行，解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工本人的亲笔签名（替换为：员工提出解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工的亲笔签名，申请时间以书面提交申请的时间为准）。 员工在试用期间提前日通知公司，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（）