试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（） 试用期满后要求解除劳动合同的,应提前以书面形式通知公司（） 试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（）通知解除劳动关系 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 员工试用期满申请离职，需要提前（） 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 员工在试用期间提前日通知公司，可以解除劳动合同（）