对于不服从管理，违反规章制度，或者强迫工人违章冒险作业造成重大伤亡事故时，最轻的处分是（）

从业人员在生产过程中，必须严格遵守。若是由于不服从管理，违反规章制度，或违章冒险作业，因而发生重大事故，造成严重后果的，就必须承担相应的（） 是指从业人员由于不服从管理，违章操作，或者强令工人违章冒险作业、或者没有履行安全责任造成严重后果的违法行为（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的如何处理 电力企业职工违反规章制度，违章调度或者不服从调度指令，造成重大事故的，依法追究其刑事责任（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，构成犯罪的，应（  ）。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，应该按照进行处理（） 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，应该按照（AD）进行处理（） 企业职工，由于不服管理，违犯规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予;（） 根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员不服从管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究()。 生产经营单位的从业人员不服从管理、违反企业安全生产规章制度或者操作规程的,由（）给予批评教育。 生产经营单位的从业人员不服从管理、违反企业安全生产规章制度或者操作规程的，由( )给予批评教育。 生产经营单位的从业人员不服从管理、违反企业安全生产规章制度或者操作规程的,由（）给予批评教育。 生产经营单位的从业人员不服从管理、违反企业安全生产规章制度或者操作规程的,由（）给予批评教育。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反规章制度或操作规程如何处理？ 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反规章制度或操作规程如何处理 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予安全教育，依照有关规章制度给予（ ）。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。 （） 电力企业职工违反规章制度、违章调度或不服从调度指令，造成重大事故的，应追究行政责任。 电力企业职工违反规章制度、违章调度或不服从调度指令，造成重大事故的，应追究行政责任（）