防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗这是企业为客运驾驶人建立的信息档案管理制度的内容（）

施工现场严禁酒后上岗和带病上岗（） 机动车驾驶人酒后驾车是指喝白酒后驾驶机动车的。 酒后驾驶会对驾驶人的哪些方面产生不利影响？ 如何防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”？ 将心比心能很好的预防不良情绪的产生及消除已产生的不良情绪（） 如何消除不良情绪（）。 怎样摆脱不良情绪 怎样摆脱不良情绪 出租汽车驾驶员有不良情绪，可以发泄到乘客身上。 拥有阳光心态的人，不会做不良情绪的“二传手”，而是成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间，缩短消极情绪的时间，降低不良情绪的力度，减少不良情绪的次数。 拥有阳光心态的人，不会做不良情绪的“二传手”，而是成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间，缩短消极情绪的时间，降低不良情绪的力度，减少不良情绪的次数（） 人处于困境、逆境时容易产生不良情绪，当不良情绪长期不能释放，就容易产生情绪化行为。产生情绪化行为时，我们应当（） 秘书下班后继续工作应防止和克服的不良情绪有（ ）。 酒后驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于（）驾驶车辆 不良情绪的表现有 不良情绪的危害有 客运驾驶人实际驾驶操作不少于（）学时。 带车人应为，负有监督驾驶人安全驾驶、纠正驾驶人违法（章）行为、协助驾驶人处理行车中紧急情况、约束其他乘员配合驾驶人安全驾驶的责任（） 不良情绪让我们感到痛苦。在现实生活中，我们常会遇到以下几种不良情绪（） 最需要干预的老年人的常见不良情绪是