相关试题
换一换
教学效果可采用（）来测定。
A.会见法 B.面谈法 C.听讲日志法 D.报告法
答案
教学效果测定法的种类有（）。
A.书面测试法 B.报告法 C.作品审查法 D.实际操作法 E.听取受训者上司的意见
答案
企业培训教学效果的检测和评价包括效果测定和（）
A.意识改善 B.过程评定 C.课程实施 D.业务评价
答案
对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有（）。
A.书面测试法 B.报告法 C.实际操作法 D.作品审查法 E.听取受训者上司的意见
答案
教学设计的内容是采用最佳教学方法，取得最优教学效果。
A.对 B.错
答案
教学设计的内容是采用最佳教学方法，取得最优教学效果。
答案
如何评价教学效果?
答案
简述什么是教学效果？
答案
评价教学效果不包括
答案
如何评价体育教学效果？
答案
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如何评价体育教学效果？
影响教育教学效果的是（）
简述小组教学中，增进教学效果的措施
下列教学方式中，教学效果最差的是（）
态度效果的测定一般可采用 ( )
教师的智力水平越高，教学效果越好。
教学效果的评价目的是什么？
培训教学效果评估主要从（）进行评估。
教师的知识水平越高，教学效果越好。
能增进演示教学效果的措施有 ( )
如何理解教师教学效果评价的含义?
教师的智力水平越高，教学效果越好。（ ）
能否取得满意教学效果的前提是（）。
如何评价体育课的教学效果？
学生考分等效于教学效果。()
评价课堂教学效果的因素有（）
如何评价体育课的教学效果？
如何理解教师教学效果评价的含义？
教学效果的评价目的是什么
为提高教学效果，教师在课堂教学中应该（）。
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