多选题

培训教学效果评估主要从()进行评估。

A. 知识信息传递状况
B. 思维方式
C. 主动性能力状况
D. 非智力因素影响
E. 操作与动手能力

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换一换
多选题
培训教学效果评估主要从()进行评估。
A.知识信息传递状况 B.思维方式 C.主动性能力状况 D.非智力因素影响 E.操作与动手能力
答案
主观题
请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析?
答案
判断题
领导方根据培训评估结果,能够不断升级课程版本,提升培训质量,精益求精,改善教学效果()
答案
单选题
教师的教学效果评估包括两部分内容:一是对教师在整个培训中的表现进行评估,二是(  )。
A.对教师在培训教学中的讲义进行评 B.对教师在培训教学中使用的PPT进行评估 C.对教师在培训教学中的表现进行评估 D.对教师在培训教学中的组织能力进行评估
答案
多选题
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
A.行为观察法 B.笔试法 C.集体讨论法 D.角色扮演法 E.无领导小组讨论法
答案
单选题
在进行培训效果评估,利用无法进行培训效果的反应评估()
A.访谈法 B.电话调查法 C.心得报告法 D.综合座谈法
答案
多选题
培训师的绩效评估,主要从()方面进行。
A.工作态度 B.课堂气氛 C.业务能力 D.管理能力 E.培训效果
答案
单选题
广告效果的评估主要从以下哪些方面进行( )
A.传播效果 B.销售效果 C.社会效果 D.以上都是
答案
单选题
招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
A.教学状态 B.教学态度 C.工作态度 D.业务能力
答案
单选题
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
A.教学状态 B.教学态度 C.工作态度 D.业务能力
答案
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