关于福利构成的确定说法不正确的是()。
A. 总体的薪酬战略
B. 企业的发展目标
C. 企业规划目标
D. 员工队伍的特点
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关于福利构成的确定说法不正确的是()。
A.总体的薪酬战略 B.企业的发展目标 C.企业规划目标 D.员工队伍的特点
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关于企业所得税收入的确定说法不正确的是（）。
A.企业发生的商业折扣应当按扣除商业折扣后的余额确定销售商品收入金额 B.企业发生的现金折扣应当按扣除现金折扣后的余额确定销售商品收入金额 C.企业转让股权收入，应于转让协议生效且完成股权变更手续时，确认收入的实现 D.如果交易合同或协议中规定租赁期限跨年度，且租金提前一次性支付的，出租人可对上述已确认的收入，在租赁期内，分期均匀计入相关年度收入
答案
关于企业所得税收入的确定说法不正确的是（ ）。
A.企业发生的商业折扣应当按扣除商业折扣后的余额确定销售商品收入金额 B.企业发生的现金折扣应当按扣除现金折扣后的余额确定销售商品收入金额 C.企业发生的现金折扣，在实际发生时作为财务费用扣除 D.企业发生的销售折让和销售退回，在发生当期冲减当期销售商品收入
答案
关于企业所得税收人的确定说法不正确的是( )。
A.企业发生的商业折扣应当按扣除商业折扣后的余额确定销售商品收入金额 B.企业发生的现金折扣应当按扣除现金折扣后的余额确定销售商品收入金额 C.企业发生的现金折扣在实际发生时作为财务费用扣除 D.企业发生的销售折扣和销售退回在发生当期冲减当期销售商品收人
答案
下列有关夹紧力的确定说法正确是是（）
A.夹紧力的方向应尽可能朝向主要限位面 B.夹紧力的作用点尽量靠近工件的加工表面 C.夹紧力的作用点应落在定位原件的支撑范围内 D.夹紧力的作用点应作用在工件刚性较好的方向和部位 E.夹紧力越大越好，以便保证工件的稳固性
答案
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障 C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬 D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
答案
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式 C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。 D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
答案
关于特别约定说法不正确的是（）。
A.约定内容不能与条款相悖 B.不能损害被保险人的合法权益 C.不能缩小或扩大保险责任 D.可以赠送附加险
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关于拉米夫定说法不正确的是（）
A.为抗病毒药物 B.属核苷类似物 C.线粒体毒性较大 D.抑制DNA多聚酶和逆转录酶活性
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关于胆红素测定说法不正确的是（）
A.黄疸型肝炎患者血清胆红素升高 B.血清胆红素升高常与肝细胞坏死程度无关 C.重型肝炎患者血清总胆红素常超过171mmol/L D.以上都对
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下列关于税收规定说法不正确的有（ ）。
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