多选题

聘任教师的形式有()。

A. 招聘
B. 续聘
C. 解聘
D. 不聘
E. 辞聘

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学校对教师的是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据() 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据() 对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式,协议中应明确的事项一般应包括()。 试述教师聘任制度的概念及聘任形式。 根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( ) 根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( ) 我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及() 教师聘任制的形式包括() 用人单位因某种原因不宜继续聘任教师,双方解除合同关系是() 教师聘任的形式主要有以下几种(). 高校教师聘任制度包括( )等形式。 根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是() 古代担任教师的有() 根据《中华人民共和国教师法》规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据 近代以来,教师之间实行分工制度。制度有两种:一是级任教师制;一是科任教师制() 外籍教师来我国高校任教,提供教育服务,这种形式的服务贸易是() 我校有中学正高级教师1人,中学高级教师92人,高级教师占专任教师的44.5%;中学一级教师101人,占专任教师的48.3%;中级以上教师共194人,占专任教师的92.8%() 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 2018年,A省初中专任教师比小学专任教师()人。
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