单选题

在四层次效果评估模型中,第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么,即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
在四层次效果评估模型中,第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么,即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()
A.受训者反应 B.工作行为 C.学习成果 D.结果
答案
单选题
组织培训的第一层次是()。
A.素质培训 B.知识培训 C.技能培训 D.三者都不是
答案
单选题
在培训评估的柯氏四层次模型中,检查学员的学习结果属于()
A.第一层次 B.第二层次 C.第三层次 D.第四层次
答案
判断题
中国大学MOOC: 培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
答案
单选题
第一层次文件,主要指()
A.(IMS)管理手册、职责手册和其他管理体系手册 B.质量手册 C.一体化手册 D.安环手册
答案
单选题
公文层次序数规范中,第一层次用()
A.仿宋字体 B.黑体字 C.宋体字 D.楷体字
答案
单选题
智力的层级模型中,第一层次指一般因素。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
按照科克特里克四层次评估模型,评价学员知识、技能的掌握程度的层次是()
A.结果 B.学习 C.行为 D.反应
答案
多选题
分层次规划的原则中,属于第一层次的是()。
A.建设单位和对整个建设项目进行相关范围的质量控制系统设计 B.工程总承包企业对总承包工程项目进行相关范围的质量控制系统设计 C.设计单位进行责任范围内的质量控制系统设计 D.施工企业(分包)进行责任范围内的质量控制系统设计 E.监理企业进行责任范围内的质量控制系统设计
答案
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