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管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。
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管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。
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判断题
管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。
答案
单选题
()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。
A.管理宽度 B.管理难度 C.管理力度 D.管理水平
答案
判断题
管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()
答案
单选题
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
A.协调 B.指挥 C.组织 D.领导
答案
判断题
组织成员中,管理者只负责督导他人工作,不承担具体任务
答案
单选题
管理者直接指导下属工作的职权是()
A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.职位职权
答案
单选题
管理者直接指导下属工作的职权是()
A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.权益职权
答案
单选题
与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长()
A.对 B.错
答案
判断题
中国大学MOOC: 组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。
答案
判断题
各发电企业是设备的直接管理者,也是技术监督实施的管理者,对技术监督工作负管理责任()
答案
热门试题
各发电企业是设备的直接管理者,也是技术监督实施的管理者,对技术监督工作负管理责任()
管理者深入到具体的管理活动中,进行直接指导与监督,这属于()
直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
经典的管理模式并未解决管理者在计划,决定事物和控制他人工作时的确切行为()
基层管理者或一线管理者,他们是组织中最下层的管理者,直接面向在第一线工作的组织成员。
工作人员是阅览室的管理者、()和咨询者。
工作人员是阅览室的管理者、()和咨询者
狭义的管理者一般是指通过()他人活动以达到组织目标的人
管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。
()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
直线领导是指对员工的工作负有()的直接管理者。
组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
控制是管理者和组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事,与普通操作人员无关()
支持组织中层管理者进行监督、控制、管理和决策的信息系统是( )。
26.狭义的管理者一般是指通过( )他人活动以达到组织目标的人。
()是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向,是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺.
成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。
管理的()是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
管理者是通过他人的工作来实现其目标的。()
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