主观题

直线领导是指对员工的工作负有()的直接管理者。

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主观题
直线领导是指对员工的工作负有()的直接管理者。
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判断题
拥有直线职权的管理者是指那些在企业中对目标负有直接责任的人。
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多选题
公司查出员工每次除按以上规定惩处违纪员工外,按照落实直线责任的要求,对负有直接管理责任者同时扣发200元奖金()
A.一般违纪行为 B.较严重违纪行为 C.严重违纪行为 D.特严重违纪行为
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判断题
各发电企业是设备的直接管理者,也是技术监督实施的管理者,对技术监督工作负管理责任()
答案
判断题
各发电企业是设备的直接管理者,也是技术监督实施的管理者,对技术监督工作负管理责任()
答案
多选题
属地主管是指属地的直接管理者不包括哪个()
A.属地危害来源 B.属地的工况 C.主要危害 D.疏散方式
答案
多选题
以下选项中属于安全生产工作的直接管理者的是。()
A.r /> B.生产经营单位的主要负责人 C.分管安全生产的其他负责人 D.分管生产的负责人 E.安全生产管理人员
答案
单选题
()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A.责任链 B.管理层级 C.控制幅度 D.员工人数
答案
多选题
公司查出员工和,每次除按以上规定惩处违纪员工外,按照要求,对负有直接管理责任者同时扣发奖金()
A.一般违纪行为 B.较严重违纪 C.落实直线责任 D.200元
答案
主观题
管理者是指履行(  ),对实现组织目标负有贡献责任的人
答案
热门试题
员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定,当事人直接管理者为() 人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时,是在履行直线职能() 对组织的管理负有全面责任的管理者是()。 店长、顾问、美容师都是顾客的直接管理者() ()认为不论环境条件如何,管理者对组织的成败负有直接的责任。 (2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数() 各发电企业是设备的直接管理者,也是实施技术监督的执行者,对技术监督工作负主体责任() 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。() 简述管理者如何在道德方面领导员工。   基于能力的岗位设置,要求限制赋予直接管理者的责任() 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法中所称领导责任,是指对有直接责任的员工或者直接导致不良事件发生的工作事项负有管理职责的人员,虽本人未直接实施违规行为,但对违规行为后果的发生负有管理不严或失察责任() 企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的() 领导者就是管理者,管理者就是领导者 教师关怀表现为教师是学生的直接管理者和监护人。 管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的 管理者听懂了员工的话外之音后,管理者的哪种做法是对的() 领导者与管理者是指同一类人。()
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