美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多提出的破窗理论应用到建筑工程安全管理中,主要体现在()
A. 惩治首犯
B. 加强人员教育
C. 加强事后惩处
D. 提高全员素质
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美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多提出的破窗理论应用到建筑工程安全管理中,主要体现在()
A.惩治首犯 B.加强人员教育 C.加强事后惩处 D.提高全员素质
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美国心理学家津巴多（P·Zimbardo，1973）等人在斯坦福大学所作的“监狱”实验属于（）
A.模拟研究 B.现场实验 C.实验室实验 D.自然实验
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美国斯坦福大学心理学家推孟修订，1916年发表的（）现在成为世界上著名的心理测验量表
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美国斯坦福大学心理学家推孟修订，1916年发表的{填空}现在成为世界上著名的心理测验量表。
答案
归因理论是在美国心理学家海德的（ ）和人际关系理论的基础上，经过美国斯坦福大学教授罗斯和澳大利亚心理学家安德鲁斯等人的推动而发展壮大起来的。
A.社会比较理论 B.需要层次理论 C.社会认知理论 D.人力资本理论
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美国斯坦福大学心理学家推孟修订，1916年发表的{pz_填空}现在成为世界上著名的心理测验量表。
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1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ。
A.对 B.错
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1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ（）
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1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ（）
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提出期望理论的美国心理学家（）
A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.波特
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双因素理论由美国心理学家（）提出
美国心理学家()提出了公平理论。
提出“期望理论”的美国心理学家是（）
.提出公平理论的美国心理学家（）
强化理论是美国心理学家（）提出的
提出强化理论的是美国心理学家( )。
提出期望理论的是美国心理学家( )。
美国心理学家（）提出了双因素理论
管理心理学形成的主要标志是1958年斯坦福大学()教授《管理心理学》一书的出版。
美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。
提出成败归因理论的是美国心理学家（ ）
“需要层次理论”是由美国心理学家（）提出。
美国心理学家亚当斯提出了()理论。
提出需要层次理论的美国心理学家是 __________ 。
提出需要层次理论的是美国心理学家______。
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）
美国心理学家加德纳提出的智力理论是（）
提出公平理论的美国心理学家是（ ）
美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。
首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是
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