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精准目标,是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点,即( )原则。
单选题
精准目标,是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点,即( )原则。
A. SWOT
B. SMART
C. 5W法
D. KLOB
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单选题
精准目标,是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点,即( )原则。
A.SWOT B.SMART C.5W法 D.KLOB
答案
单选题
质量保证体系必须有明确的质量目标,确定质量目标的基本依据是()。
A.质量手册 B.质量计划 C.程序文件 D.工程承包合同
答案
单选题
沟通必须有一个明确的目标,否则就不是沟通()
A.正确 B.错误
答案
主观题
每个景区必须有明确的质量目标,有明确的质量方针或口号,为全体员工所熟知。抽查员工,掌握率必须达到多少?
答案
多选题
所谓目标协调的原则是指实施目标协调必须掌握的尺度和标准,它必须有利于()目标
A.实现行动 B.实现思想 C.实现有效领导 D.实观领导活动
答案
判断题
作为教师,不一定要有明确的教育目的,但必须有明确的教学目标。
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答案
单选题
任何一个健康教育计划都必须有明确的目标,它是(),如果缺乏明确的目标,整个计划将失去意义。
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答案
多选题
为了实现某一特定目标,组织必须有______。
A.固定不变的组织机构 B.满足组织全体成员需要的能力 C.明确的分工与协作机制 D.不同层次的权力与责任制度 E.参与市场竞争的能力
答案
判断题
群体必须有一个清晰、具体的目标()
答案
单选题
一个健康教育计划必须有明确的目标,它是计划实施和效果评价的
A.标准 B.依据 C.目的 D.结果 E.指标
答案
热门试题
()的目的是以尽量少的成本达到预定的广告目标,因此必须有合理的广告预算。
治安防范目标的约束条件有:目标必须有();目标必须切实可行,必须有事实或理论证明,以及使绝大多数的参与者认识到,目标实施的每一个步骤都是合理的,经过测算的,经过努力目标是可以达到的;目标的实现必须受到客观条件的限制
要实现企业的成长目标.必须有相应的( )相匹配。
任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步,不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的,无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这表明()
:任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上,制定目标的目的是为了进步。不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步,所以你必须把抽象的,无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这段话的核心意思是: ( )。
任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步,不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这段话的核心意思是()
目标必须是具体的、衡量的、可以达到的、其他目标具有相关性、()
可衡量的目标,应该有一组明确的数据,作为衡量是否达成目标的依据()
清晰的目标就是要:明确、可衡量、可实施、相关联()
团队的目标制订原则要有明确性、可衡量性、可接受性、实际性和()
一个理想的目标市场必须有足够的市场需求。()
护理目标中的短期目标指在_________内可达到的目标。
必须有明确研究假设的调查类型是
1、一个理想的目标市场必须有足够的市场需求。 ( )
要实现目标,必须有实实在在的具体办法。
轴式版面必须有明确的
设立目标的指导原则 ( ) ①明确具体 ②可测量、可量化 ③可达到、有挑战性 ④有明确的时间表 ⑤有价值和意义
任要完成一定功能目标的活动,都必须有相应的()作为保障
项目施工和生产必须有明确__并禁止__
企业制定的安全生产目标除了应满足具体、明确、可衡量、可实现的要求,还要()。
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