经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在()

为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有()。 下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。 津补贴是体现特殊岗位、特殊劳动环境和条件及国家规定的政策性补偿性质的工资。 为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴，如通讯补贴.交通补贴.伙食补贴.派遣补贴.过节补助等属于工资总额（） 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益（） 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( ) 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 （）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用 把劳动消耗和（）同劳动成果进行比较，才能体现（）。 经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。 派遣劳动者的管理具有特殊性，其主要体现在（）。 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。 （　　）是反映和补偿运输生产过程劳动消耗的重要尺度。