单选题

在团队建设中,越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。所以,一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面,但不包括( )

A. 不断对员工进行干涉和指责
B. 让员工承担一定的责任
C. 为团队成员提供支持
D. 重视员工

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判断题
越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。()
答案
单选题
在团队建设中,越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。所以,一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面,但不包括( )
A.不断对员工进行干涉和指责 B.让员工承担一定的责任 C.为团队成员提供支持 D.重视员工
答案
单选题
在团队建设中,越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。所以,一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面,但不包括()  
A.让员工承担一定的责任 B.为团队成员提供支持 C.重视员工 D.不断对员工进行干涉和指责
答案
单选题
下面哪个不是团队形成途径()
A.利益导向途径 B.任务为导向途径 C.角色界定途径 D.社会统一性途径
答案
单选题
当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
A.能力组合 B.智力模式 C.性格特点
答案
单选题
组建创业团队时,团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作,很难形成合力()
A.正确 B.错误
答案
判断题
为了培养人才,必须让团队成员做不是自己专业领域的事情()
答案
单选题
团队形成阶段,主要依靠()来指导和构建团队
A.项目经理 B.部门经理 C.外聘专家 D.上层领导
答案
主观题
简述团队形成的条件。
答案
单选题
团队形成的过程是()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展
A.①②③④⑤ B.①②③④ C.①③④⑤ D.①②④⑤
答案
热门试题
团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的() 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的() 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力。这属于团队工作优势中的()   项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 (请作答此空) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( ) 阶段。 项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。 项目团队形成的基础有()。 项目团队形成的基础有() 团队合力,是团队精神形成的基础。() 让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中()活动。 在团队建设中,团队角色是自觉形成的,所以 工作更迅速,效率更高。 团队管理最重要的就是让团队成员所有工作都做,哪个岗位缺人就到哪里() 团队形成的基本要素包括( ) 团队形成的基本要素包括() 让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中的()活动 团队形成的基本要素有()①成员们有着共同的理想;②成员们有着共同的目标;③各成员之间相互依赖;④各成员具有团队意识;⑤成员具有责任心 网状创业团队在团队形成之前就有一个核心人物。 因为每位创业团队成员都有章节和内容分工,为了保证阐述清晰,尽量让每位团队成员都参与到讲解之中 帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。 在团队建设中
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