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当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
单选题
当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
A. 能力组合
B. 智力模式
C. 性格特点
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单选题
当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
A.能力组合 B.智力模式 C.性格特点
答案
单选题
一名初级团队成员建议使用不同的方法来完成团队目标,团队应如何答复()
A.让项目负责人与该团队成员一起决定是否应采用该方法 B.组建一个由高级团队成员组成的任务组来评估该方法并确定是否应采用 C.将该建议传达给管理层,并要求采用新方法 D.群体决策是否应该采用该方法
答案
单选题
团队形成阶段,主要依靠()来指导和构建团队
A.项目经理 B.部门经理 C.外聘专家 D.上层领导
答案
单选题
团队形成的过程是()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展
A.①②③④⑤ B.①②③④ C.①③④⑤ D.①②④⑤
答案
主观题
团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
答案
主观题
团队形成阶段()的领导风格最适合。
答案
判断题
越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。()
答案
单选题
一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法,团队应该怎么办()
A.作为一个团队决定是否采用新方法 B.与该团队成员一起合作决定是否采用新方法 C.让高级团队成员决定是否采用新方法 D.与管理层讨论采用的新方法事宜
答案
主观题
名华慕课: 团队发展的( ?)阶段,成员们彼此了解优点和弱点,逐渐形成团队内部工作的默契。
答案
单选题
一名初级团队成员建议为完成团队目标使用新的方法,团队应该怎么做?()
A.新的办法应该被接受 B.和这名团队成员一起工作,来决定这个新的方法是否可以接受 C.让这名初级团队成员 来决定这个方法是可以接受 D.向管理层汇报是否可以采用这种新的方法
答案
热门试题
团队形成和发展大致要经历()等阶段。
团队学习是协同校正团队不合理的过程,是通过发展团队成员的整体搭配,开发团队能力,形成团队的知识共享,使团队智慧超过个人智慧的总和,从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果,下列哪项不是团队学习的内容?( )
简述团队形成的条件。
团队文化之所以重要,是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
团队文化之所以重要,是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
团队文化是指团队成员在相互合作的过程中为实现各自的人生价值,并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化()
项目团队形成的基础有()。
下面哪个不是团队形成途径()
项目团队形成的基础有()
项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。
项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 (请作答此空) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( ) 阶段。
团队形成的基本要素包括( )
团队形成的基本要素包括()
要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。()
团队形成的基本要素有()①成员们有着共同的理想;②成员们有着共同的目标;③各成员之间相互依赖;④各成员具有团队意识;⑤成员具有责任心
网状创业团队在团队形成之前就有一个核心人物。
团队薪酬适合团队成员间具有高度( )的环境
项目经理和项目团队成员应共同努力,尽量缩短团队形成阶段和震荡阶段,尽快进入规范阶段和辉煌阶段。()
个人在团队的重要性在于服从团队的决定,以团队的目标为个人目标,分工配合完成团队目标()
团队的默契,源于团队成员之间自觉的了解和熟悉,而彼此之间的了解、熟悉又以共同的生活为基础,也是形成团队精神的必要条件,因此,()
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