根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常档和事物的方法，称为（）。

情景模拟培训中培训师的角色定位有（） 铁路技术设备应根据，安排设备检修（） 情景模拟培训在（）的转移程度就大。 工作情景模拟测评 单位应安排设计措施和临时用电方案，对（）（）的工程编制（），并采取（）措施 项目设计计划除应包括项目质量目标和对质量控制的要求外，还应包括一些内容，有必要的附件，这些附件包括（）。 供电所根据员工具体工作安排设定所需班次，报（）审批后执行。 供电所根据员工具体工作安排设定所需班次，报（）审批后执行 根据公司年度培训工作安排，对部门、筹备组、厂站依据目标，确定其年度积分达标值。其中可参考的项目包括（） 对于重要不紧急的工作事务，应该()   对于重要不紧急的工作事务，应该() 临时培训立项可以事后审批先培训，根据工作安排和经费的情况严格控制，以保证整体培训计划的实施为重点。 临时培训立项可以事后审批先培训，根据工作安排和经费的情况严格控制，以保证整体培训计划的实施为重点（） 以下哪些属于线下培训方法（）: 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法 供电所和班组等基层单位可根据工作安排，动态调整培训计划，利用班组培训经费，灵活开展内部自主培训，增强培训实效性（） 工业社会（）这就要求一国制度安排设计中允许劳动力市场和劳动力流动。 对于符合不停电作业的工作，严禁安排设备停电。 对于符合不停电作业的工作，严禁安排设备停电（） 做出市场调查分析报告，定出此项编排设计的策略计划。策略中需要制定明确的目标定位，这些目标包含（ ） 根据被模拟系统的不同,可将模拟训练分为言语图像模拟和实战情景模拟两类