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临时培训立项可以事后审批先培训,根据工作安排和经费的情况严格控制,以保证整体培训计划的实施为重点。

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临时培训立项可以事后审批先培训,根据工作安排和经费的情况严格控制,以保证整体培训计划的实施为重点。
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临时培训立项可以事后审批先培训,根据工作安排和经费的情况严格控制,以保证整体培训计划的实施为重点()
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供电所和班组等基层单位可根据工作安排,动态调整培训计划,利用班组培训经费,灵活开展内部自主培训,增强培训实效性()
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单选题
培训经费预算中,根据前一年培训经费实际发生数的平均值,结合计划当年培训项目的安排,计算出培训需要的经费数额的方法是()
A.比例法 B.需求法 C.人均法 D.推算法
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单选题
培训经费预算中,根据前一年(或前几年)培训经费实际发生数的平均值,结合计划当年培训项目的安排,计算出培训需要的经费数额的方法是()。
A.比例法 B.需求法 C.人均法 D.推算法
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培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支()
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单选题
培训经费的预算,核算和决策是培训开发()系统的工作。
A.需求分析 B.流程规划 C.实施管理 D.评估反馈
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单选题
对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。
A.比例法 B.需求法 C.人均法 D.推算法
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单选题
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A.计划处 B.生产处 C.人事处 D.财务处
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