红黄牌警示机制包括（）。
A. 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
B. 代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
C. 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
D. 代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
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红黄牌警示机制包括（）。
A.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示 B.代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示 C.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示 D.代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
答案
红黄牌实施细则规定：红黄牌警示期限中对责任室的红黄牌警示期限红牌牌警示期为天（）
A.30 B.45 C.60 D.90
答案
红黄牌警示期限对责任员工的红黄牌警示期限为个自然年（）
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
答案
根据《安全生产红黄牌警示细则》制度规定：对责任员工的红黄牌警示期限为个自然年（）
A.半 B.1 C.2 D.3
答案
代维管理中红黄牌警示机制的处罚不含哪一项？（）
A.撤换地区负责人 B.赔偿移动公司经济损失 C.与代维公司解除代维合同 D.加强代维人员的培训力度
答案
关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
答案
对责任员工的红黄牌警示，警示期为（）
A.1个月 B.1个季度 C.半年 D.1个自然年
答案
工程“红黄牌”警示与问责办法中，分公司工程部职责权限（）
A.组织分公司工程监督检查，下达公司级“红黄牌”警示。 B.主办分公司范围内通报批评及相关管理问责。 C.无分公司工程部时，由分公司人力行政部负责以上职能。 D.审核分公司工程部主办部门相关的管理问责
答案
关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
A.代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示 C.代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示 D.代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
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足球比赛最开始没有红黄牌，红黄牌是20世纪70年代由哪国裁判发明的（）
红黄牌必须是长方形的吗
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世界杯红黄牌记录最多的国家是（）
世界杯首次使用红黄牌是什么时候
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2002年世界杯得红黄牌最多球队（）。
70年代初期，国际足联决定使用红黄牌（）
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裁判员是否可以在更衣室内出示红黄牌（）
采取不定期飞行检查形式进行监督检查，并对触犯红线的违规单位或部门下达《工程红黄牌警示督办通知书》（）
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裁判员中场休息时在队员通道内能够向队员出示红黄牌吗？（）
裁判员中场休息时在队员通道内能够向队员出示红黄牌吗（）
红黄牌供应商供货比例制定及执行规范按《QMK-GC04.0307-2015a 供应商红黄牌评价管理》执行,其中黄牌供应商月度比例不能超过（），红牌供应商月度比例为（）。新增合格供方AB类物料引入半年月度比例不能超过（）
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