2017年3月，某单位因增效减员与在单位工作了18年的王强解除劳动关系，并支付王强一次性补偿金200000元，当地上年职工平均工资20000元，则王强取得该项收入应缴纳的个人所得税为多少元？

王某曾经在A单位工作了4年，后被调到B单位又工作了7年，近两年，王某又跳槽到C单位又工作了2年，如果王某今年仍在职，他在C公司可以享受的带薪年休假天数是（） 2017年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月，王某因工患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　）。 王某系某事业单位工作人员，2017年“五一节”外出旅游。假期结束后，王某至2017年5月26日仍未回单位上班，也未向所在单位请假，则王某所在单位可以解除与王某签订的聘用合同（） 刘某工作已满16年，因工作调动，2015年8月25日调入新单位工作，2015年刘某在新单位可享受的年休假为（）天。 王某系某事业单位工作人员，2017年“五一节”外出旅游。假期结束后，王某至2017年5月26日仍未回单位上班，也未向所在单位请假。王某所在单位依据《事业单位人事管理条例》，可以解除与王某签订的《聘用合同》（） 孙某是某单位的一般涉密人员，2007年3月1从单位辞职后，2008年3月10日之前，他不能到境外机构工作（） 在本单位工作3年，累计工作18年，享有年薪假（   ）天。 中国公民张某，2017年3月由任职的中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月支付其工资3000元和10000元，按派遣单位与个人签订的协议张某每月从外方取得的工资应向派遣单位缴纳2000元，则张某2017年3月应当自行申报补缴的个人所得税为（） 张华在单位工作了16年，2018年1月因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入18万元，当地年平均工资2万元。请计算其当月应纳的个人所得税。 因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某于2019年1月办理内部退养手续，当月领取工资4000元和一次性补偿款收入60000元。王某1月份应缴纳个人所得税（　　）元。（不考虑王某应享受的专项附加扣除和依法确定的其他扣除）） （2020年）某职工2014年4月1工作，工资每月5000元。单位解除劳动合同，职工于2017年6月1日离职，则单位给劳动者的经济补偿为（ ）元。 2005年3月4日，某用人单位与本单位工会签订集体合同，2005年3月5日，报送劳动行政部门，2005年3月16日，劳动行政部审查完毕无异议。2005年3月20日，某用人单位拿回集体合同，该合同生效的时间是（ ）。 甲单位与乙单位于2006年10月6日订立了一个买卖合同，乙单位应于2007年2月18日付货款，但乙单位未按期付款。2008年3月18至2008年5月17，发生了不可抗力事件，致使甲单位无法行使请求权，该笔货款的诉讼时效期间至（）期满。 ①甲在某用人单位公司连续工作满八年；②乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；③丙在某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理，④丁在某用人单位累计工作了12年，但期间曾离开过该单位自主创业3年。则应签订无固定期限合同的是（）。   某煤矿企业机关单位人数60人，生产单位人数为600人，员工每天工作8h，全年工作日数为330日。2017年该煤矿因生产事故造成3名员工死亡，则该企业2017年百万工时死亡率为（）。 某工程项目完工后施工单位于2011年3月5日提请建设单位进行竣工验收，工程于2011年3月18日通过验收，建设单位于2011年3月28日履行了备案手续，后于2011年4月2日工程交付建设单位使用，则该工程质量保修期应从（  ）算起。 某工程项目完工后，施工单位于2016年3月5日提请建设单位进行竣工验收，工程于2016年3月18日通过验收，建设单位于2016年3月28日履行了备案手续，后于2016年4月2日工程交付建设单位使用，则该工程质量保修期的起始日是（）。 某职工2014年4月1工作，工资每月5000元。单位解除劳动合同，职工于2017年6月1日离职，则单位给劳动者的经济补偿为（）元 某大型集团企业2016年涉及的两名员工工作调整情况如下：员工张先生由于身体原因，符合单位规定的30年工龄可以提前退休的条件，于2016年1月办理提前退休手续，比法定退休年龄早两年零六个月，2016年1月取得单位按照统一标准发放的一次性补贴收入30000元。当月从原单位取得的基本工资4000元。同月因为增效减员与已经在本单位工作了10年的李先生解除劳务关系，李先生取得一次性补偿收入12万元，当地上年 齐某1998年12月与单位终止劳动关系，失业前工龄满8年。1999年3月重新就业，2000年4月又与单位终止劳动关系，应该核定齐某领取失业保险金期限多少个月？（）