机关、单位应制定在编人员担任涉密网络的（）

涉密人员脱密期是指自机关、单位批准涉密人员离开之日起计算 机关、单位应当（）措施，加强涉密网络安全保密技术防护 机关、单位涉密网络使用管理，应依据（）严格设定用户权限，按照 机关单位涉密人员的基本条件包括()。 涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由负责。--答案（） 机关、单位应当指定内部人员担任涉密信息系统的（）、（）和（），按照有关保密管理规定承担相应管理工作 机关、单位应当采取（）措施，加强涉密网络安全保密技术防护。 机关、单位应当依法确定涉密人员及其涉密等级，实行（），并将涉密人员名单报（）部门和出入境管理部门备案 机关、单位应当建立涉密人员管理档案，及时掌握涉密人员岗位变动、保密培训、出国（境）、离岗离职等情况，实行（）管理 考虑到人才培养和储备，各单位机关管技人员可作适当储备，但储备人数不得超过规定编制定员的10%。 涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责（） 各单位应制定本单位劳动安全培训计划，组织对从业人员进行工作（） 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内 涉密人员严禁在（）时填写机关、单位名称和地址等信息。 机关单位维修涉密载体，应（） 涉密信息系统的建设单位应制定《涉密信息系统安全保密方案》，并报经有审批权限的省、自治州、市、地区国家保密局（）。 人员编制定编不包含以下哪项方法（） 各单位原则上按照机构定编总数核定定员的要求合理编制定编方案（） 涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，机关、单位应当（）其使用、管理的涉密信息设备，及时取消有关涉密信息系统的（）。