有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
A. 合法性原则
B. 公平性原则
C. 及时性原则
D. 经济性原则
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有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
A.合法性原则 B.公平性原则 C.及时性原则 D.经济性原则
答案
合同管理应当遵循原则（）
A.依法合规，维护农发行合法权益 B.严谨规范，保障交易安全 C.防控风险，促进业务发展 D.密切协作，归口管理与分工负责相结合
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性 E.对外具有适应性
答案
商业银行股权管理应当遵循原则（）
A.分类管理 B.资质优良 C.关系清晰、权责明确 D.公开透明原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性 F.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？
答案
客户服务中心会议管理应当遵循原则（）
A.全员参加 B.定期按时 C.充分准备 D.避开高峰
答案
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
答案
配送管理应遵循原则（）
A.两级配送、明确时限、24小时热线服务 B.三级配送、明确时限、24小时热线服务 C.两级配送、明确时限、12小时热线服务 D.三级配送、明确时限、12小时热线服务
答案
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