判断题

《兰州铁路局劳动合同管理办法》违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;用人单位应依法解除劳动合同()

查看答案
该试题由用户121****71提供 查看答案人数:42254 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户121****71提供 查看答案人数:42255 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
《兰州铁路局劳动合同管理办法》违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;用人单位应依法解除劳动合同()
答案
判断题
违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;给予开除处分,并依法解除劳动合同()
答案
判断题
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方依法、依规解除劳动合同:违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的()
答案
判断题
《兰州铁路局劳动合同管理办法》用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的;用人单位不得解除劳动合同()
答案
单选题
《兰州铁路局劳动合同管理办法》违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的;用人单位应依法解除劳动合同()
A.十五个工作日 B.十个工作日 C.三十个工作日
答案
单选题
《兰州铁路局劳动合同管理办法》被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处及以上行政拘留的;用人单位应依法解除劳动合同()
A.10日 B.15日 C.20日
答案
单选题
违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同()
A.对 B.错
答案
单选题
违反规定在工作时间内危及铁路运输安全的依法处罚()
A.饮酒 B.做与工作无关的事 C.串岗 D.睡岗
答案
单选题
《兰州铁路局桥梁人行道堆载管理办法》规定,每3m长人行道上放置木枕或木桥枕不超过根()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
主观题
《北京铁路局劳动合同管理办法》(京铁劳〔2014〕717号)第六条劳动合同应当具备哪些条款?*20
答案
热门试题
(),是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动 《上海铁路局劳动安全管理办法》()规定,劳动安全工作要贯彻()的方针 铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,用人单位可与其解除劳动合同() 《北京铁路局劳动合同管理办法》(京铁劳〔2014〕717号)第三十条、第三十一条协商解除劳动合同是如何规定的 《最低工资规定》:劳动者由于造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定() 收报单位:“沈阳、南昌、兰州铁路局以上单位体协及工会”,兰州局电报所投递单位是()。 《最低工资规定》:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定() 《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 铁路特有工种()和与行车安全有关的通用工种()职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同 铁路特有工种()和与行车安全有关的通用工种()职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同 《北京铁路局劳动合同管理办法》(京铁劳〔2014〕717号)第三十三条劳动者有哪些情形之一的,用人单位应予解除劳动合同?*20 铁路特有工种()和与行车安全有关的通用工种()职工在工作时间内饮酒,或()、请托无相应工种()职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同 玉溪供电局《文明办公管理办法(试行)》规定各工作人员要遵守劳动纪律,工作时间内不无故()、离岗、串岗、早退 铁路特有工种()和与行车安全有关的通用工种()职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种()职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同 《西安铁路局钢轨探伤管理办法》规定探头回波频率,新焊接闪光焊缝()MHz。《西安铁路局钢轨探伤管理办法》第1.2条 《上海铁路局劳动安全管理办法》规定,劳动安全工作坚持“以人为本、教育先导、制度保证、硬件投入”的原则() AEI巡检作业时必须严格执行《上海铁路局车辆轨边设备施工,维修作业管理办法》,《上海铁路局营业线施工,检修作业驻站安全防护办法》,《上海铁路局上道作业劳动安全管理办法》等有关规定() ()是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报酬 和的使用、维修及管理办法由铁路局规定() 集团公司《职工奖惩实施办法》中,工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉(规定的休息除外)等违纪行为,尚未构成解除劳动合同条件的,视情节轻重给予警告、()留用察看处分
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位