为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂,更难于实现。( ) 复现性考核的考核内容（） 理论知识考试标准试卷要求，各等级试卷可包括下一等级的试题，但本等级的试题量不得少于70%。 理论知识考试标准试卷要求，各等级试卷可包括下一等级的试题，但本等级的试题量不得少于70%（） 操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点(测量模块)具体内容--编制操作技能考核试题。( ) 培训和考核的主要内容：起重理论知识、（）技术两大部分构成。 操作技能考核试题的基本内容包括（）。 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。 安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。安全生产知识考核内容包括：（）。 加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（） 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定 安全生产知识考核内容包括建筑施工安全的（ ）等。 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。 规范化服务是网点考核内容，不属于员工考核内容。 从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。 决策的有效性程度通常从决策的(  )等方面来评价。（2012年试题） 加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（） 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。 酒店员工晋升考核内容中，中高层管理岗位晋升考核内容是（） 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（）