确定合理的工资总额需考虑的因素包括（）

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》中指出，企业年度工资总额的确定须综合考虑等因素（） 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 工资总额包括（　　）。 工资总额包括（ ）。 工资总额包括（） 工资总额的确定方法有（） 确定工资或薪酬时需考虑的因素包括()等。 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（） 工资总额构成包括( )。 工资总额的组成包括（）。 工资总额的组成包括（　　）。 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） 工资总额不包括的项目（　） 工资总额的项目不包括（ ）。 计入工资总额的奖金包括() 工资总额的项目不包括( )。 计入工资总额的津贴包括()