确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题]

(2016年5月) 确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( ) 。 可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。 合理确定贷款结构需要考虑的因素有（） 合理确定贷款结构需要考虑的因素有哪些？（） 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》中指出，企业年度工资总额的确定须综合考虑等因素（） (2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有() 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 工资总额的确定方法有（） (2017年5月)工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。 确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有（） （2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）%。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）% 工资总额管理包括工资总额和（）。 (2016年5月)（ ）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） (2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。 某企业2016年发生的合理工资总额为5 000万元，职工福利费为800万元，则准予 在企业所得税税前扣除的职工福利费为( )。