单选题

(2015年11月)( )是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。

A. 因事择人
B. 任人唯亲
C. 用人不疑
D. 严爱相济

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单选题
(2015年11月)( )是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。
A.因事择人 B.任人唯亲 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
单选题
()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员
A.因事择人 B.任人唯亲 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
单选题
()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A.因事择人 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
单选题
以职位空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人的实际要求为出发点,选拔录用各类人才,这是()
A.因人择事 B.因事择人 C.量才录用 D.动态平衡
答案
单选题
以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员是()
A.因事设人原则 B.竞争择优原则 C.用人所长原则 D.效率优先原则
答案
单选题
安全生产法规的出发点是以保障从业人员的权益为出发点()
A.错误 B.正确
答案
判断题
安全生产法规的出发点是以保障从业人员的权益为出发点()
答案
单选题
(2015年5月)培训课程内容应以(  )为出发点去选择并组合。
A.满足培训需求 B.实现培训课程目标 C.提高组织和个人的绩效 D.有效利用培训资源
答案
单选题
(12年10月;11年4月真题)解决民族问题的根本出发点和归宿是()
A.民族团结 B.各民族共同繁荣 C.民族平等 D.民族区域自治
答案
主观题
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了原则
答案
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