（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A. 因事择人
B. 任人唯贤
C. 用人不疑
D. 严爱相济
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（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A.因事择人 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员
A.因事择人 B.任人唯亲 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
(2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。
A.因事择人 B.任人唯亲 C.用人不疑 D.严爱相济
答案
以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员是（）
A.因事设人原则 B.竞争择优原则 C.用人所长原则 D.效率优先原则
答案
在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A.因事择人原则 B.用人不疑原则 C.任人唯贤原则 D.严爱相济原则
答案
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了原则
答案
以职位空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人的实际要求为出发点,选拔录用各类人才，这是（）
A.因人择事 B.因事择人 C.量才录用 D.动态平衡
答案
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.德才兼备原则
答案
安全生产法规的出发点是以保障从业人员的权益为出发点（）
A.错误 B.正确
答案
安全生产法规的出发点是以保障从业人员的权益为出发点（）
答案
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