多选题

处理冲突的策略包括()。

A. 回避策略
B. 协作策略
C. 竞争策略
D. 迁就策略
E. 折中策略

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处理冲突的策略不适宜用的方法 哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略?() 回避策略中解决冲突的方法包括()。 激发建设性冲突的策略包括() 对于冲突处理的基本策略说法错误的是() 有助于冲突解决的策略不包括() 在下列()情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。 在处理冲突时,宜先观察情况,了解清楚后再针对问题采取相应的措施。这遵循了处理冲突的( )策略。 以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。() 在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为() 以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。() 在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。 在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____ 按照美国托马斯 - 基尔曼的冲突处理模型,可以把解决冲突的策略分为以下哪几种 根据布莱克莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有()种不同的策略可供选择 处理冲突的方法不包括 处理冲突的传统方法包括 冲突的处理方法不包括() 在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有()种不同的策略可供选择
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