单选题

下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是()。

A. 目标管理法倾向于聚焦短期目标
B. 目标管理法不够公平
C. 目标管理法可能增加企业的管理成本
D. 目标有时可能难以制定

查看答案
该试题由用户266****48提供 查看答案人数:48244 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户266****48提供 查看答案人数:48245 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是( )。
A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能难以制定
答案
单选题
下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是()。
A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能难以制定
答案
单选题
下列关于目标管理法的说法错误的是(  )。
A.目标管理法是行为导向型的考评方法 B.目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程 C.可以提高员工的积极性 D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
答案
单选题
下列关于目标管理法的说法,错误的是(  )。
A.目标管理法是行为导向型的考评方法 B.目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程 C.可以提高员工的积极性 D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
答案
单选题
下列选项中,关于目标管理法优点的说法,错误的是()
A.比较公平 B.关注长期目标 C.调动了员工的积极性 D.容易操作
答案
单选题
关于目标管理法优点的说法,错误的是(  )。
A.比较公平 B.关注长期目标 C.调动了员工的积极性 D.容易操作
答案
多选题
下列关于目标管理法说法正确的是(  )。
A.目标管理法的结果易于观测 B.目标管理法适合对员工提供建议 C.便于不同部门间绩效横向比较 D.目标管理法直接反映员工的工作内容 E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
答案
单选题
目标管理法最大的缺点是(  )。
A.需要的时间短 B.不能很好地激励员工 C.需要投入更多的物质激励 D.对员工绩效评估的公开性和透明性差 E.过分强调数量或短期目标而忽视质量或长期目标
答案
主观题
以下关于目标管理法的说法,错误的是
答案
单选题
以下关于目标管理法的说法错误的是(  )
A.评价标准可间接反映员工的工作内容 B.以制定的目标作为对员工考评的依据 C.使员工个人努力目标与组织目标一致 D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位