登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点?
主观题
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点?
查看答案
该试题由用户306****86提供
查看答案人数:41734
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户306****86提供
查看答案人数:41735
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点?
答案
多选题
公共部门人才笔试具有()的特点。
A.经济高效 B.测评面宽 C.误差易控 D.督导力强
答案
主观题
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
答案
主观题
简述西方国家公共部门改革的特点
答案
主观题
简述西方国家公共部门改革的特点
答案
多选题
公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括()。
A.建议权 B.考查权 C.决定权 D.任命权
答案
主观题
国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有:____
答案
主观题
战略性公共部门人力资源管理具有()、()、()、()的特点
答案
主观题
战略性公共部门人力资源管理具有()、()、()、()的特点
答案
主观题
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题?
答案
热门试题
公共部门人力资源的特点包括()。
公共部门人力资源开发的特点
简述公共部门人力资源开发的特点?
简述公共部门人力资源管理的特点
简述公共部门人力资源管理的特点
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心()
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心()
简述西方国家公共部门改革兴起的原因
简述西方国家公共部门改革兴起的原因
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?
下列属于公共部门人力资源开发的特点是()。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。
公共部门人力资源开发
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
简述公共部门人力资源管理激励机制的特点
简述公共部门人力资源管理激励机制的特点
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP