人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

从规划范围看，公共部门人力资源规划（） 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（） 公共部门人力资源管理 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。 公共部门人力资源规划的先决条件是（）。 下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。 公共部门人力资源规划的程序是什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源管理包括()。 下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。 公共部门人力资源规划的作用是什么？ （）是公共部门人力资源管理的基础。 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。 公共部门人力资源管理的目标（）。 公共部门人力资源管理的性质 公共部门人力资源管理的任务 公共部门人力资源开发