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影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是()
单选题
影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是()
A. 主管和下属的工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件的优劣
D. 组织环境稳定与否
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单选题
影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是()
A.主管和下属的工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件的优劣 D.组织环境稳定与否
答案
主观题
有效的管理幅度受到诸多因素的影响,主要有:
答案
多选题
有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要的有()
A.工作能力 B.工作内容 C.工作条件 D.工作环境 E.设备
答案
多选题
管理幅度设计收到诸多因素影响()
A.工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件 D.工作环境
答案
多选题
有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中( )。
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽 B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄 C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽 D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
答案
主观题
影响组织结构的环境因素可以分为__和__。其中__是与组织活动直接相关的环境
答案
多选题
对组织活动产生影响的内部因素包括( )。
A.组织文化 B.组织结构 C.规章制度 D.人员素质 E.经济环境
答案
主观题
影响有效管理幅度的因素不包括()
答案
单选题
影响有效管理幅度的因素不包括()
A.管理者和被管理者的工作能力 B.工作的内容和工作性质 C.工作的条件和工作环境 D.管理者和被管理者的工作报酬
答案
主观题
影响组织管理幅度的因素是什么?
答案
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