劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（） 劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前 5 日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同（） 根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。